比如有的人想肉身回老家，首先琢磨在老家没有好的事业，其次就说 “要不找个远程也行”。
省省吧，这种心态上想回老家的人，专业能力必然不过关。远程工作首先要的就是自驱力、学习能力。而有自驱力的人，本来就不在乎工作形式，无论是坐班还是远程都会做出相应的成绩。而且想回老家的人心态上就是想要“安逸”、“懈怠”，别指望这种人能做出什么工作成绩。
其次就是这种 “如果 A 不行，就 B 也行” 的心态。为什么会认为 “远程工作” 的难度和要求比 “在老家找个谋生的事业” 更简单？为什么会认为 “远程工作” 比坐班更简单？这种认知本身就不对，在错误的认知下不可能遇到正确的机会。坐班，你的竞争对手是同一个城市的人。远程，你的竞争对手是整个世界的人。
这些人竟然把远程工作看作一种降级而不是升级，这就很奇怪。他们不会说，“我在小公司上班不舒服，实在不行去大厂吧。” 为什么？因为他们明白自己能力不行。为什么到了远程工作这里，有些人会认为远程工作更简单？因为他们的实际工作是肉身在场熬日子，而不是工作结果的产出，才会以为只要不在办公室被 “盯着” 就会轻松。
还有一种是觉得坐班辛苦，通勤占用了娱乐时间，整体工作时间太长，想要借助远程工作 work life balance 的。这种也是痴人说梦，在你自己能力不变的前提下，为什么工作形式的转换就会让你有更多休闲娱乐的时间？为什么得到这种 “好处” 的人是你而不是别人？市场规律从来不在乎你需要什么，只在乎你能提供什么。
这些人的心态是 “在不付出更多努力的前提下，得到更多”。然而天底下哪有那样的好事？
另外一个角度来说，很显然的道理，假如一个人从未去过一线城市，从未经历过一线以上城市的职场和生活，是绝无可能具备足够的视野和能力，去胜任一份远程工作的。
有一些人看到远程就可以工作，就误以为“远程工作”意味着“用电脑就可以工作”。而电脑谁都有，那么是不是意味着任何人在任何地点，只要有电脑，就可以完成一份远程工作？
显然是不可能的，工作的背后要求你整个人的素质、工作经历、生活习惯、工作节奏等作为支撑。
那些从未离开低节奏生活环境的人，怎么可能跟得上世界主流的职场节奏？